الأسئلة الشائعة
خطوات التسجيل والتصويت
المسارات والمعايير
عن جائزة العمل
الأسئلة الشائعة
المشاركة والتصويت
المسارات ومعايير التقييم
عن جائزة العمل
الكل
المشاركة والتصويت
كيف تتم آلية المشاركة في جائزة العمل؟
يتم تسجيل الجهة من قبل الممثل الرسمي للمنشأة من خلال التقديم عبر موقع الجائزة وإكمال البيانات المطلوبة. للمعرفة أكثر
اضغط هنا
كيف يمكن للموظفين التصويت وتقييم المنشأة؟
بإمكان أي موظف في المنشاة المشاركة عبر الدخول على موقع الجائزة وتقييم منشأته عن طريق تعبئة الاستبيانات المخصصة. للمعرفة أكثر
ا
ضغط هنا.
هل يتطلب من المنشأة إرفاق أي مستندات خلال التسجيل؟
نعم، بعد التسجيل وتعبئة الاستبيان يجب على ممثل المنشأة إرفاق المستندات المطلوبة حسب المسارات المسجل فيها.
ما هي المستندات المطلوب إرفاقها أثناء فترة التقديم؟
جوائز مسار بيئة العمل:
-
جائزة بيئة العمل المواءمة للأشخاص ذوي الإعاقة
إرفاق شهادة موائمة
-
جائزة رواد السلامة والصحة المهنية
إرفاق
16
مستندا تثبت وجود :
1. سياسة سلامة وصحة مهنية موقعة من أعلى سلطة في المنشأة
2. نظام معتمد لإدارة مخاطر السلامة والصحة المهنية
3. أهداف واضحة لتعزيز السلامة والصحة المهنية
4. خطة تدريبية معتمدة ومطلقة خاصة بالسلامة والصحة المهنية لأعضاء المنشأة
5. برنامج معتمد خاص بالتوعية ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية
6. إجراءات عمل معتمدة ومطبقة خاصة بممارسات السلامة والصحة المهنية
7. برنامج معتمد ومطبق خاص بأمان الآلات لتعزيز ممارسات السلامة والصحة المهنية
8. نظام معتمد من المنشأة (آلي أو يدوي) ومطبق خاص بتصاريح العمل
9. مواصفات أو معايير محلية أو دولية تتبعها المنشأة في ممارسات السلامة والصحة المهنية
10. إدارة خاصة بالسلامة والصحة المهنية مؤهلة بالكوادر الكافية والمختصة
11. معايير تعرض (exposure) معتمدة ومطبقة لمختلف أنواع التعرض التي قد تواجه العاملين
12. نظام رقابي لمتابعة الالتزام بإجراءات العمل الخاصة بالسلامة والصحة المهنية (تفتيش أو رقابة)
13. خطة عمل معتمدة ومعلنة للطوارئ
14. برنامج معتمد ومطبق لتسجيل وتوثيق حوادث العمل والإصابات والدروس المستفادة
15. نظام معتمد لإدارة التغيير ومطبق لمختلف ممارسات السلامة والصحة المهنية
16. إجراءات عمل معتمدة خاصة بمتطلبات السلامة والصحة المهنية للموردين والمشغلين
-
جائزة المسكن المثالي
إرفاق ترخيص السكن الجماعي والإفصاح عبر منصة السكن الجماعي
جوائز مسار المهارات والتدريب:
-
جائزة أفضل برنامج تدريبي للموظفين على رأس العمل
إرفاق اتفاقيات التدريب وشهادات الإنجاز
-
جائزة أفضل برنامج تدريبي للطلاب والخريجين
إرفاق اتفاقيات التدريب وشهادات الإنجاز
جائزة مسار الرئيس التنفيذي:
إرفاق ما يثبت أداء المنشأة لآخر 3 سنوات
المسارات ومعايير التقييم
ما هي مسارات الجائزة؟
مسار التوطين.
مسار بيئة العمل.
مسار المهارات والتدريب.
مسار الرئيس التنفيذي.
ما هي معايير جوائز مسار التوطين؟
معدل القيادات السعودية واستدامة السعوديين بالمنشأة النسبة
(70%)
جودة التوطين النسبة
(30%)
ما هي معايير جوائز مسار بيئة العمل؟
معايير جائزة بيئة العمل المميزة:
- بيئة العمل _ النسبة
(50%)
على نتائج الاستبيان.
- الزيارات الميدانية للتأكد من تطابق معايير بيئة العمل المميزة _النسبة
(50%)
معايير جائزة بيئة العمل المواءمة للأشخاص ذوي الإعاقة:
- مواءمة بيئة العمل لذوي الإعاقة النسبة
(50%)
- الزيارات الميدانية والتأكد على حصول المنشأة على شهادة مواءمة ووفقاً لتصنيفها_النسبة
(50%)
معايير جائزة رواد السلامة والصحة المهنية:
- الالتزام بمعايير الصحة والسلامة _ النسبة
(80%)
،
وذلك بمشاركة
16 ملف
الخاص بأنظمة ومعايير الصحة والسلامة.
- الزيارات الميدانية والتأكد من وجود أنظمة ومعايير الصحة والسلامة المهنية _النسبة
(20%)
معايير جائزة المسكن المثالي:
- الالتزام بمعايير المسكن المثالي _ النسبة
(70%)
- الزيارات الميدانية للتأكد من ملائمة المسكن وتوفر أدوات صحة وسلامة _ النسبة
(30%)
ما هي معايير جوائز مسار المهارات والتدريب؟
معايير جائزة أفضل برنامج تدريبي للموظفين على رأس العمل:
سياسة التدريب لدى المنشأة وإفصاح المنشأة عن خطط التدريب بمنصة قوى و نسبة المتدربين من إجمالي عدد الموظفين ونتائج الاستبيان النسبة
(100%)
تنفيذ السياسات التدريبية النسبة
(20%)
نقاط إضافية بتقديم الوثائق الداعمة.
معايير جائزة أفضل برنامج تدريبي للطلاب والخريجين:
سياسة التدريب لدى المنشأة وإفصاح المنشأة عن خطط التدريب بمنصة قوى و نسبة المتدربين من إجمالي عدد الموظفين ونتائج الاستبيان النسبة
(100%)
تنفيذ السياسات التدريبية النسبة
(20%)
نقاط إضافية بتقديم الوثائق الداعمة.
ما هي معايير جوائز مسار الرئيس التنفيذي؟
معيار الكفاءات الوطنية النسبة
(60%)
معيار أداء المنشأة العام النسبة
(40%)
عن جائزة العمل
ماهي جائزة العمل؟
إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتكريم جهود القطاع الخاص من المنشآت المتميزة في مختلف المسارات وتحفيزها لتطبيق النماذج الفريدة والمعايير والأنظمة التي تصب في مصلحة الجميع
متى يبدأ التقديم على جائزة العمل؟
سيتم الإعلان عن بدء التقديم عبر حسابات الجائزة على وسائل التواصل الاجتماعي.
منصة X
LinkedIn
ما هي القطاعات التي تستطيع المشاركة؟
قطاع خدمات الأعمال.
قطاع النقل والخدمات اللوجستية.
قطاع الفنون والترفيه.
قطاع السفر والسياحة.
قطاع الأغذية والمشروبات.
قطاع الإعلام.
قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
قطاع العقار والمقاولات.
قطاع التعليم.
قطاع المال والتأمين.
قطاع الصحة.
قطاع الصناعة والطاقة والتعدين.
قطاع تجارة الجملة والتجزئة.
ما هي شروط التقديم للجائزة؟
- أن تكون المنشأة قائمة لمدة 3 سنوات على الأقل.
- التزام المنشأة بقوانين العمل
- أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر فما فوق.
- أن يكون لدى المنشأة 50 موظفاً فأكثر.
- استجابة 20% من موظفي المنشأة على استبيان الرضا العام.
- (مسار الرئيس التنفيذي)
أن يكون قد أمضى في منصبه مدة 3 سنوات على الأقل بالإضافة لما سبق.
هل بالإمكان التقديم على أكثر من مسار؟
نعم بالإمكان التقديم على أكثر من مسار في حال استيفاء الشروط الخاصة بكل مسار.
هل بالإمكان التقديم على أكثر من جائزة في المسار نفسه؟
نعم، بإمكانك التقديم على جائزة أكثر من مسار في حال تم استيفاء الشروط.
ماهي مزايا جائزة العمل للجهات الفائزة؟
- تكريم ودرع مقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- شهادة شكر وتقدير لمسؤول الموارد البشرية في الشركة.
- إتاحة استخدام شعار الجائزة في كافة المطبوعات والمواقع الخاصة بالمنشآت الفائزة.
- وضع شعار المنشآت الفائزة على موقع الجائزة.
- الاشتراك في برنامج الصفوة لمدة سنة.
ما هي مراحل اختيار الفائزين؟
1. التقديم على جائزة العمل.
2. مطابقة المعايير المطلوبة.
3. النتائج الأولية.
4. المقابلات والزيارات الميدانية.
5. العرض على لجنة التقييم.
6. النتائج النهائية.
كيف يتم الإعلان عن الفائزين؟
سيتم الإعلان عن الفائزين خلال حفل جائزة العمل، والذي سنشارك جميع تفاصيله لاحقاً.
عن جائزة العمل
ماهي جائزة العمل؟
إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتكريم جهود القطاع الخاص من المنشآت المتميزة في مختلف المسارات وتحفيزها لتطبيق النماذج الفريدة والمعايير والأنظمة التي تصب في مصلحة الجميع
متى يبدأ التقديم على جائزة العمل؟
سيتم الإعلان عن بدء التقديم عبر حسابات الجائزة على وسائل التواصل الاجتماعي.
منصة X
LinkedIn
ما هي القطاعات التي تستطيع المشاركة؟
قطاع خدمات الأعمال.
قطاع النقل والخدمات اللوجستية.
قطاع الفنون والترفيه.
قطاع السفر والسياحة.
قطاع الأغذية والمشروبات.
قطاع الإعلام.
قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
قطاع العقار والمقاولات.
قطاع التعليم.
قطاع المال والتأمين.
قطاع الصحة.
قطاع الصناعة والطاقة والتعدين.
قطاع تجارة الجملة والتجزئة.
ما هي شروط التقديم للجائزة؟
- أن تكون المنشأة قائمة لمدة 3 سنوات على الأقل.
- التزام المنشأة بقوانين العمل
- أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر فما فوق.
- أن يكون لدى المنشأة 50 موظفاً فأكثر.
- استجابة 20% من موظفي المنشأة على استبيان الرضا العام.
- (مسار الرئيس التنفيذي)
أن يكون قد أمضى في منصبه مدة 3 سنوات على الأقل بالإضافة لما سبق.
هل بالإمكان التقديم على أكثر من مسار؟
نعم بالإمكان التقديم على أكثر من مسار في حال استيفاء الشروط الخاصة بكل مسار.
هل بالإمكان التقديم على أكثر من جائزة في المسار نفسه؟
نعم، بإمكانك التقديم على جائزة أكثر من مسار في حال تم استيفاء الشروط.
ماهي مزايا جائزة العمل للجهات الفائزة؟
- تكريم ودرع مقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- شهادة شكر وتقدير لمسؤول الموارد البشرية في الشركة.
- إتاحة استخدام شعار الجائزة في كافة المطبوعات والمواقع الخاصة بالمنشآت الفائزة.
- وضع شعار المنشآت الفائزة على موقع الجائزة.
- الاشتراك في برنامج الصفوة لمدة سنة.
ما هي مراحل اختيار الفائزين؟
1. التقديم على جائزة العمل.
2. مطابقة المعايير المطلوبة.
3. النتائج الأولية.
4. المقابلات والزيارات الميدانية.
5. العرض على لجنة التقييم.
6. النتائج النهائية.
كيف يتم الإعلان عن الفائزين؟
سيتم الإعلان عن الفائزين خلال حفل جائزة العمل، والذي سنشارك جميع تفاصيله لاحقاً.
المسارات ومعايير التقييم
ما هي مسارات الجائزة؟
مسار التوطين.
مسار بيئة العمل.
مسار المهارات والتدريب.
مسار الرئيس التنفيذي.
ما هي معايير جوائز مسار التوطين؟
معدل القيادات السعودية واستدامة السعوديين بالمنشأة النسبة
(70%)
جودة التوطين النسبة
(30%)
ما هي معايير جوائز مسار بيئة العمل؟
معايير جائزة بيئة العمل المميزة:
- بيئة العمل _ النسبة
(50%)
على نتائج الاستبيان.
- الزيارات الميدانية للتأكد من تطابق معايير بيئة العمل المميزة _النسبة
(50%)
معايير جائزة بيئة العمل المواءمة للأشخاص ذوي الإعاقة:
- مواءمة بيئة العمل لذوي الإعاقة النسبة
(50%)
- الزيارات الميدانية والتأكد على حصول المنشأة على شهادة مواءمة ووفقاً لتصنيفها_النسبة
(50%)
معايير جائزة رواد السلامة والصحة المهنية:
- الالتزام بمعايير الصحة والسلامة _ النسبة
(80%)
،
وذلك بمشاركة
16 ملف
الخاص بأنظمة ومعايير الصحة والسلامة.
- الزيارات الميدانية والتأكد من وجود أنظمة ومعايير الصحة والسلامة المهنية _النسبة
(20%)
معايير جائزة المسكن المثالي:
- الالتزام بمعايير المسكن المثالي _ النسبة
(70%)
- الزيارات الميدانية للتأكد من ملائمة المسكن وتوفر أدوات صحة وسلامة _ النسبة
(30%)
ما هي معايير جوائز مسار المهارات والتدريب؟
معايير جائزة أفضل برنامج تدريبي للموظفين على رأس العمل:
سياسة التدريب لدى المنشأة وإفصاح المنشأة عن خطط التدريب بمنصة قوى و نسبة المتدربين من إجمالي عدد الموظفين ونتائج الاستبيان النسبة
(100%)
تنفيذ السياسات التدريبية النسبة
(20%)
نقاط إضافية بتقديم الوثائق الداعمة.
معايير جائزة أفضل برنامج تدريبي للطلاب والخريجين:
سياسة التدريب لدى المنشأة وإفصاح المنشأة عن خطط التدريب بمنصة قوى و نسبة المتدربين من إجمالي عدد الموظفين ونتائج الاستبيان النسبة
(100%)
تنفيذ السياسات التدريبية النسبة
(20%)
نقاط إضافية بتقديم الوثائق الداعمة.
ما هي معايير جوائز مسار الرئيس التنفيذي؟
معيار الكفاءات الوطنية النسبة
(60%)
معيار أداء المنشأة العام النسبة
(40%)
المشاركة والتصويت
كيف تتم آلية المشاركة في جائزة العمل؟
يتم تسجيل الجهة من قبل الممثل الرسمي للمنشأة من خلال التقديم عبر موقع الجائزة وإكمال البيانات المطلوبة. للمعرفة أكثر
اضغط هنا
كيف يمكن للموظفين التصويت وتقييم المنشأة؟
بإمكان أي موظف في المنشاة المشاركة عبر الدخول على موقع الجائزة وتقييم منشأته عن طريق تعبئة الاستبيانات المخصصة. للمعرفة أكثر
ا
ضغط هنا.
هل يتطلب من المنشأة إرفاق أي مستندات خلال التسجيل؟
نعم، بعد التسجيل وتعبئة الاستبيان يجب على ممثل المنشأة إرفاق المستندات المطلوبة حسب المسارات المسجل فيها.
ما هي المستندات المطلوب إرفاقها أثناء فترة التقديم؟
جوائز مسار بيئة العمل:
-
جائزة بيئة العمل المواءمة للأشخاص ذوي الإعاقة
إرفاق شهادة موائمة
-
جائزة رواد السلامة والصحة المهنية
إرفاق
16
مستندا تثبت وجود :
1. سياسة سلامة وصحة مهنية موقعة من أعلى سلطة في المنشأة
2. نظام معتمد لإدارة مخاطر السلامة والصحة المهنية
3. أهداف واضحة لتعزيز السلامة والصحة المهنية
4. خطة تدريبية معتمدة ومطلقة خاصة بالسلامة والصحة المهنية لأعضاء المنشأة
5. برنامج معتمد خاص بالتوعية ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية
6. إجراءات عمل معتمدة ومطبقة خاصة بممارسات السلامة والصحة المهنية
7. برنامج معتمد ومطبق خاص بأمان الآلات لتعزيز ممارسات السلامة والصحة المهنية
8. نظام معتمد من المنشأة (آلي أو يدوي) ومطبق خاص بتصاريح العمل
9. مواصفات أو معايير محلية أو دولية تتبعها المنشأة في ممارسات السلامة والصحة المهنية
10. إدارة خاصة بالسلامة والصحة المهنية مؤهلة بالكوادر الكافية والمختصة
11. معايير تعرض (exposure) معتمدة ومطبقة لمختلف أنواع التعرض التي قد تواجه العاملين
12. نظام رقابي لمتابعة الالتزام بإجراءات العمل الخاصة بالسلامة والصحة المهنية (تفتيش أو رقابة)
13. خطة عمل معتمدة ومعلنة للطوارئ
14. برنامج معتمد ومطبق لتسجيل وتوثيق حوادث العمل والإصابات والدروس المستفادة
15. نظام معتمد لإدارة التغيير ومطبق لمختلف ممارسات السلامة والصحة المهنية
16. إجراءات عمل معتمدة خاصة بمتطلبات السلامة والصحة المهنية للموردين والمشغلين
-
جائزة المسكن المثالي
إرفاق ترخيص السكن الجماعي والإفصاح عبر منصة السكن الجماعي
جوائز مسار المهارات والتدريب:
-
جائزة أفضل برنامج تدريبي للموظفين على رأس العمل
إرفاق اتفاقيات التدريب وشهادات الإنجاز
-
جائزة أفضل برنامج تدريبي للطلاب والخريجين
إرفاق اتفاقيات التدريب وشهادات الإنجاز
جائزة مسار الرئيس التنفيذي:
إرفاق ما يثبت أداء المنشأة لآخر 3 سنوات